"A secretaria Municipal de Saúde informa que, em virtude do cumprimento da sentença judicial, foi homologado acordo onde a Organização Social Centro de Excelência em Políticas Públicas passa a ser a nova gestora operacional do Hospital Municipal ..."
Continua a nota assinada pela secretária em exercício Dra. Solange Oliveira, onde diz que "a celebração do novo contrato de gestão implica, obrigatoriamente, na realização do processo seletivo e possíveis mudanças na estrutura organizacional da unidade, mas todos os colaboradores serão contactados por meio dos seus respectivos superiores, de modo a compor as equipes dos diversos setores do hospital dando continuidade à assistência.
Nessa momento de mudança, de forma não planejada, naturalmente implica em algumas dúvidas e incertezas mas a secretaria de saúde está PREOCUPADA COM MANUTENÇÃO DOS TRABALHOS DE TODOS, envidando esforços para que essa transição seja realizada de forma organizada, de modo transparente e PARA QUE TODOS SE SINTAM SEGUROS QUANTO AO FUTURO."
E continua a nota: "Pedimos auxílio para que qualquer sinal de DESALINHAMENTO, boatos, informações equivocadas não seja motivo de desequilíbrio, considerando que temos um canal aberto com todos, ALÉM DE ESTARMOS ACOMPANHANDO DE PERTO ESSE NOVOS PROCEDIMENTO DE MUDANÇAS, PARA QUE NÃO HAJA QUALQUER DESACORDO COM AS POLÍTICAS PÚBLICAS DE MANUTENÇÃO DO EMPREGO DE (N.R.: deveria ser EM) NOSSO GOVERNO."
Assina o documento a secretária Dra. Solange Regina de Oliveira em 31 de agosto do corrente ano. Porém, na mesma data, a CEPP que já estava novamente na administração, começou a fazer uma demissão em massa.
Na manhã de 01 de setembro fomos procurados por diversos funcionários JÁ DEMITIDOS pela CEPP, informando que as demissões continuariam por alguns dias para os devidos ajustes da nova administradora, se contrapondo totalmente ao informado na nota, onde a secretária SUPOSTAMENTE teria TRANQUILIZADO os servidores municipais lotados no novo hospital em São José quanto a manutenção dos seus empregos. Outra reclamação feita pelos funcionários demitidos é a falta de pagamento aos servidores. Estes funcionários terão suas verbas rescisórias pendentes do último contrato pagas? E as atuais?
E agora, o que acontecerá? Teremos mais demissões? Estes já desligados serão reintegrados? O que a secretária de saúde escreveu e assinou não tem FÉ nem FORÇA LEGAL?
Quando vai acabara ZORRA no novo hospital municipal de Maricá?
N.R.: Já demos a sugestão e voltamos a repetir; troquem o nome do hospital e com certeza a nuvem negra que paira sobre ele se dissipará e as coisas começaram a fluir de melhor forma.
O jornal Barão de Inohan coloca o espaço que for necessário para que a CEPP responda ou informe sobre os temas abordados nesta matéria, a respeito da dívida milionária deixado junto à fornecedores quando da sua primeira passagem na unida de saúde em São José, e na questão das demissões em massa e não pagamento aos funcionários.
